自我国2019年发布《建筑工人实名制管理办法（试行）的通知》后，劳务工数据及社保全国联网。以往建筑施工工地安全监督管理不到位，对人员出入频繁、安保问题多样化等问题无法有效解决，通过应用智慧门禁以及劳务实名制可有效规范劳务人员的生产行为，加强管理。

  当前阶段，随着劳务实名制的不断推进，在我国建筑项目施工场地中，当实施工程人员或是管理人员进入工地时，需要严格执行劳务实名制这一管理制度。

  第一，当实施工程人员以及管理人员进行实施工程场地时，须得有序进入，不得发生拥挤情况，且一定要按照有关要求佩戴施工安全帽，一旦进入施工场地严禁吸烟。

  第二，施工场地的实名制通道处应设立保安亭，且全天候运作，对出入施工场地的人员做监督、检查，并严格执行人脸识别验证。另外，一律禁止为他人刷脸开闸行为以及多人尾随情况。

  第三，智慧门禁系统的技术人员在对系统来进行维护和管理时，重点是保证门禁系统中的软件以及硬件能够持续性运作，确保该系统平稳运作。除此之外，管理系统的技术人员还应确保系统设备的稳定运作，使其能及时、有效的将录入的信息以及人员出入记录数据来进行存储和上传，为后续的各项工作提供数据支持。

  而且，智慧工地的农民工实名制实行后，不仅有利于工程相关相关管理人員对实施工程人员以及施工现场进行科学、全面的管理，还便于有关部门的协同监管。利用智慧门禁以及劳务实名制，能够建立有关企业的失信惩戒机制，通过有关信息的采集，能够为该机制提供信息支持，进而相关部门能够对公司进行动态管理。

  综上所述，智慧门禁和劳务实名制的应用，加强完善了智慧工地管理，提高了管理质量，承认了农民工在社会中的地位。因此，相关企业或单位应深入研究智慧工地系统、门禁系统和劳务实名制，一方面，使政府能够有效掌握农民工的流动情况，另一方面加强对施工场地各方面的有效管理。返回搜狐，查看更加多